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ファシリテーション研修の受講＆実施記録 ▼受講記録▼にとぶ ▼実施記録▼ ■ファシリテーター型リーダー研修 2010.11.5,26 （主催 社団法人 かながわ福祉サービス振興会） ・“プロセス”にかかわるコミュニケーション ・組織とは～リーダーシップと集団の意思決定～ ■目標必達のチームリーダーに求められるファシリテーションスキル研修 2010.7.29 （主催 社団法人バリュー･エンジニアリング協会） ・チームリーダーに求められるファシリテーションスキル ・チームを円滑に運営するコミュニケーションスキル ■ファシリテーション研修 2009.9.10 （主催 社団法人バリュー･エンジニアリング協会） ・チームリーダーに求められるファシリテーションスキル ・チームを円滑に運営するコミュニケーションスキル ■ファシリテーション研修 2008.5 2回実施 （主催 社団法人バリュー･エンジニアリング協会） ・グループリーダーに必要なファシリテーションスキル ・プロセスを見る、体験学習の循環過程 ・コミュニケーションスキル ■ファシリテーションスキル勉強会 2007.12～2008.2で月1回 （主催 外資系企業・神奈川県内） ・ファシリテーターとは、役割とスキル ・価値観、感情 ・コミュニケーションスキル ■グループファシリテーションⅠ 2006年7月2日 （主催 日本キャリアカウンセラー協会） ・ファシリテーションとは ・プロセスの理解、体験学習の循環過程 ・グループプロセスの観察と理解(POPO) ■キャリアカウンセラーのための勉強会2006年6月3日 ・ファシリテーションとは ・グループプロセス－その観察と介入のスキル ■ファシリテーショントレーニング理論編・実践編 2006年3～9月 （広島市、主催 ファシリテーション・ラボラトリー） 【理論編】 第１回 3月11・12日 体験学習の循環過程／ファシリテーターとは ／コンテントとプロセス 第2回 4月15・16日 自己概念／価値観 第3回 5月20・21日 対人プロセス／コミュニケーション／対人スキル／ 自己開示とフィードバック／感情 第4回 6月10・11日 グループプロセス／規範／ＣＰＳＩ理論／グループの成長 第5回 7月 8・9日 リーダーシップ／意思決定 【実践編】 9月7～10日 ファシリテーション実習と考察 ■コンサルティングスキル～ファシリテーション～2006年3月7日 （中小企業大学校東京校） ・ファシリテーションとは ・実習－合意形成、構造化、質問のスキル ■人間関係ファシリテーション勉強会 2005年12月～ （神奈川県横浜市など） ・第１回目 2005年12月25日 知り合うということ 体験学習の循環過程 コンテントとプロセス ・ 第２回目 2006年2月19日 観察スキル コンテントとプロセス ・ 第３回目 2006年3月21日 プロセスに関わる（１） ・ 第４回目 2006年4月29日 プロセスに関わる（２） ・ 第５回目 2006年6月 4日 グループプロセス ・ 第６回目 2006年7月29日以降、現在も継続的に開催中！ ↑参加したい方はメールでご連絡ください。 ■グラフィカ名人になろう！ワークショップ 2005年10月8・9日 （広島市、主催 株式会社パインズ・パーソナル、ファシリテーション リーブス） ・グラフィカ（ファシリテーショングラフィック）の基礎講座 ・グラフィカスキルアップ ・ファシリテーターをしながらグラフィカしてみよう ■ファシリテーターになろう！入門・実践講座 2005年9月17・18日 （山口県萩市、主催 萩市教育委員会 須佐地域事務所） ・ラボラトリー方式による体験学習の循環過程 ・コンセンサス実習＋リーダーシップ ・ファシリテータースキルアップワーク ■人間関係ファシリテーション 2005年8月6・7日 （福岡市、主催 日本ファシリテーション協会 九州支部） コミュニケーションの問題を探る ・個人内の問題 （例：自己概念） ・対人間の問題 「聴く」ことと、ふりかえり ・グループ内の問題 グループ実習とふりかえり ■ファシリテーション基礎講座 2005年4～9月 （山口市、主催 よみうりＫＲＹ文化センター） （4/9） ファシリテーションの概要・ラボラトリー方式による体験学習と 循環過程・コンテントとプロセス （4/23) ファシリテーターの役割と姿勢・スキル (5/14) 個人の領域－自己概念 (5/28) 個人の領域－価値観・感情 (6/11) 対人関係の領域－自己開示とフィードバック (6/28) 対人関係の領域－コミュニケーションモデル (7/9) 対人関係の領域－たずね、こたえ、観察する (7/30) 対人関係の領域－CPSI理論 (8/20) グループの領域－リーダーシップ (8/27) グループの領域－集団規範、グループの成長 (9/10) ラボラトリー方式による体験学習 (9/24) ファシリテーターの実践とふりかえり ■ファシリテータースキル研修 2005年3月 （山口市、主催 山口県若者就職支援センター） グループディスカッションのためのファシリテータースキル ■ファシリテーター入門セミナー 2004年7～１２月／全８回実施 （山口市、主催 ファシリテーション リーブス） 内容例：ファシリテータースキルとその重要性 グループワークと振り返り ■ビジネスコミュニケーション 2004年7月20日 （山口市、主催 有限会社ＡＯＩ） エクササイズ「第一印象」 グループプロセスとコミュニケーション ■起業家支援セミナー2004年6月19日 （山口市、主催 山口市商工振興課） 「第一印象」をビジネスに活かす －自分を分析する手掛かり－ ■人間関係ファシリテーション 2004年6月5日 （福岡県、主催 日本ファシリテーション協会 九州支部） 人間関係ファシリテーションで扱うもの エクササイズ「第一印象」と振り返り ■起業家支援セミナー 2004年3月13日 （山口市、主催 山口市商工振興課） ビジネスプランを作る実習と振り返り ■ファシリテーションｉｎ山口 2004年2月14・15日 （山口市、主催 ファシリテーション リーブス） 個人内プロセス 相互理解を深めるきっかけを作る ▼受講記録▼ ■ファシリテーションアドバンス実践講座2010年3月7日 （主催 エデュケーション・ラボラトリー、（有）C.O.S） ファシリテーター：田崎 哲夫氏、妹尾 一志氏 ■ファシリテータースキルアップ研修2008年11月 （主催 エデュケーション・ラボラトリー） 講師：田崎 哲夫氏 ■ファシリテータートレーニング「スキルコース」2006年6月 （主催 エデュケーション・ラボラトリー） 講師：田崎 哲夫氏 ■ファシリテータートレーニング「理論コース」 2006年3月26日 （主催 エデュケイション・ラボラトリー） 講師：田崎 哲夫氏 ４．個人の領域：価値観/感情 ■ファシリテータースキルアップセミナー 2006年2月21～23日 （主催 プレスタイム） 講師：大澤邦雄氏（同社社長）、塩谷政憲氏（国士舘大学教授） ・体験学習を現場で実施するために必要なファシリテーターのスキルを身につける ・ファシリテーターとしての自分を磨く ・体験学習・ファシリテーターへの理解を深める ■人間関係づくりへのアプローチ講習会 2005年8月8～10日 （主催 山口県徳地少年自然の家） 講師：津村 俊充氏（南山大学教授） ■ファシリテータートレーニング「スキルコース」2005年8月1～3日 （主催 株式会社パインズ・パーソナル） ファシリテーター：田崎 哲夫氏 ■グループプロセストレーニング2005年1月12～16日 （主催 フューチャー教育プランナー「MIRAI」） ファシリテーター：田崎 哲夫氏 「人はグループの中で生きることにより、多くの学習をし成長していく」 というラボラトリートレーニングの根幹を、集中的に体験する ■ファシリテータートレーニング「スキルコース」2004年10月 （主催 エデュケーション・ラボラトリー） 講師：田崎 哲夫氏 プロセスを観察しデーターをとるスキル 参加者やグループに対してフィードバックしたり支援するスキル 効果的に介入するスキル ■体験型研修の効果的な進め方 2004年9月18・19日 （主催 株式会社パインズ・パーソナル） 講師：田崎 哲夫氏 ■ファシリテータートレーニング「理論コース」 2004年7月 （主催 キーウェアサービス株式会社） 講師：田崎 哲夫氏 ７．グループの領域／リーダーシップ・意思決定 ８．グループの領域／グループプロセス・グループの成長 ■ファシリテーションスキル 理論＆実践編 2004年5月22・23日 （主催 株式会社パインズ・パーソナル） 講師：田崎 哲夫氏 コンテントとプロセス コミュニケーションモデル ＣＰＳＩ理論 ■ファシリテーションスキル講座 2003年12月20日 （主催 株式会社パインズ・パーソナル） 講師：田崎 哲夫氏 ＰＯＰＯＰＯの実習 ■ファシリテータートレーニング「スキルコース」2003年10月 （主催 エデュケーション・ラボラトリー） 講師：田崎 哲夫氏 プロセスを観察するスキル 効果的にフィードバック、援助をするスキル 納得できるコメントのスキル ■成人教育とファシリテーター 2003年9月6日 ～ファシリテーターとしてセンスを磨いてみませんか～ （主催 やまぐちネットワークエコー） 講師：廣瀬 隆人氏（宇都宮大学助教授） いろいろなアイスブレイクを体験する 合意形成の手法を学ぶ ワークショップの効果を発見する ワークショップの危険もいろいろあるよ ■ ファシリテータートレーニング「理論コース」2003年4～7月 （主催 キーウェアサービス株式会社） 講師：田崎 哲夫氏 １．ファシリテーターの役割と基本姿勢そしてバックグラウンド／ラボラトリートレーニングと体験学習の循環過程 ２．コンテントとプロセス／プロセスの重要性とプロセスの手懸り ３．個人の領域／自己概念・価値観・感情 ４．対人関係の領域／自己開示・フィードバック ５．対人関係の領域／対人関係のプロセス・対人関係のモデル ６．対人関係の領域／コミュニケーション・非言語コミュニケーション ７．グループの領域／リーダーシップ・意思決定 ８．グループの領域／グループプロセス・グループの成長 |
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